Что дает работа в ECS (Украина) сотруднику департамента бухгалтерии

Что дает работа в ECS (Украина) сотруднику департамента бухгалтерии

Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо проанализировать рынок Украины с точки зрения компаний, куда сотрудник может устроиться и приобрести знания в сфере бухучёта.

Необходимо сразу же отметить, что на рынке Украины крайне мало компаний, которые могут предложить вести учёт по международным стандартам в отличие от местных стандартов, по которым открыто 99% позиций на украинском рынке труда. Мы не будем углубляться в специфику поиска работы бухгалтера по ПСБУ, а постараемся рассмотреть особенности трудоустройства на позицию бухгалтера по МСФО в Украине.

Компании Big 4

Эти компании дают колоссальный опыт работы, имеют большую нормативную базу, корпоративную культуру, тренинги, социальный пакет. Несомненно, их клиентами являются представители крупного бизнеса, а  опыт, который есть у них, Вы не сможете получить нигде.  Но,  к сожалению, взамен Вам придётся пожертвовать зарплатными ожиданиями. Ведь не секрет, что в  Big 4 компаниях зарплатный уровень ниже, чем на рынке. Также, необходимо быть готовым к овертаймам, ведь без упорного труда по карьерной лестнице в этих компаниях не подняться. При этом для продвижения по карьерной лестнице и прибавке к заработном плате в компаниях Big 4 необходимо обязательно успешно сдавать экзамены на получение квалификации АССА.

Большие корпорации

Работа в больших корпорациях отличается от работы в Big 4 тем, что вас будут брать на один участок, иногда два, по которым Вы будете делать монотонную работу изо дня в день. Конечно, однотипность будет компенсироваться высокой зарплатой, хорошей страховкой, и громкими корпоративами.

Коллектив в таких компаниях обычно формируется годами, а люди работают на одном месте по 10-15 лет. Среднестатистическому бухгалетру в большой корпорации больше всего импонирует стабильный доход и понятная работа. Он / Она не стремится к серьезному карьерному росту.

Компании ИТ-сферы

В последнее время  ИТ-компании активно развиваются на рынке Украины и предлагают очень большие зарплаты, по сравнению с остальным рынком.Они могут легко, со старта, дать студенту, у которого есть минимальный опыт 1000 USD, что, по меркам Украины, считается очень хорошей зарплатой.

Но у этой работы есть обратная сторона медали. Допустим, Вас взяли на данную должность, и в основном Ваша задача состоит в обслуживании ЧП на 3-й группе, подаче отчётов раз в квартал, сдаче годовых отчётов, ведении учета. Те, кто имел дело с этими отчётами, знают, что они крайне простые и не требуют глубоких знаний. Однако, проработав в этой компании 3-5 лет, руководство может без объяснения причины решить Вас заменить. Поверьте, это очень распространенная практика для украинских IT-стартапов.

В конечном итоге, Вы оказываетесь на рынке труда без каких-либо глубоких знаний, но с большими зарплатными ожиданиями. Всегда нужно помнить, что с каждым днём на рынок труда выходят новые специалисты, которые требует меньше зарплаты, чем Вы, готовы работать больше, чем Вы, и единственное, в чем Вы можете с ними конкурировать – это знания. Поэтому, если Вы получаете хорошую зарплату сейчас, вкладывайте её в себя и свои знания сегодня.

Чем наша компания уникальна для Вас?

  1. Английский язык. В нашей компании порядка 400 активных клиентов со всех стран мира, и мы с уверенностью можем сказать, что каждый день Вы будете вести переписку на английском языке минимум с пятью разными клиентами, а также иностранными коллегами, работающими в офисах ECS за рубежом.
  2.  Интересная работа. В ECS порядка 200 активных клиентов на бухгалтерском обслуживании. И  все они разные. У нас есть клиенты из разных секторов экономики: автомобилестроение, нефть и газ, FMCG, Horeca, финансы.
  3. Отчётность. В нашей компании у Вас будет возможность собирать все формы отчётности самостоятельно, и Вы получите практические навыки по подготовке таких отчётов как Balance sheet, Cash flow, Report of change of Equity, Statement of comprehensive income.
  4. Знания. Наша компания активно финансирует обучения наших сотрудников по квалификации АССА и экзамену DipFR. Мы заинтересованы, чтобы наши сотрудники повышали свой профессиональный уровень.
  5. Консолидация. Многие наши клиенты заказывают консолидированную отчётность, а это колоссальный опыт, который Вы вряд ли сможете найти в других украинских компаниях.

Если Вы видите свое будущее в международном учёте, говорите на английском, готовы работать и постоянно учиться, чтобы построить карьеру и достичь успехов в профессии, то мы будем рады видеть Вас в наших рядах. С открытыми вакансиями можно ознакомиться, перейдя по ссылке.


Вы можете подать резюме на нашем сайте www.eltoma-recruitment.com