Процедура отмены рабочей визы в Сингапуре

Обязанность по отмене рабочей визы (Employment pass) для работника в Сингапуре лежит на работодателе, который изначально подавал запрос на рабочую визу.

Работодатель в Сингапуре должен сообщить в Министерство труда в Сингапуре о том, что иностранный работник прекратил трудовой контракт в течение недели, со дня прекращения трудовых отношений, а также в том случае, если срок действия разрешения на работу закончился.

Если иностранный работник, у которого было разрешение на работу в Сингапуре, получил ПМЖ в Сингапуре, то Министерство труда в Сингапуре самостоятельно делает отмену рабочей визы.