Сингапур внедряет новые стандарты для гибкого графика работы

Министерство труда Сингапура (MOM) объявило о том, что 6 октября этого года вступил в силу трехсторонний стандарт для регулирования гибкого графика работы.

Об этом заявила Второй министр по вопросам труда, Жозефина Тео.

Новый стандарт направлен на то, чтобы работники имели представление о своих правах и обязанностях при службе на данном графике. Как правило, указанный режим работы включает в себя неполный рабочий день, удаленную работу, работу по совместительству, сокращенную рабочую неделю и работу по типу шахматных часов.

Около 250 сингапурских компаний уже приняли трехсторонний стандарт; по статистике, каждое пятое предприятие может быть отнесено к местному малому или среднему бизнесу.