Центральный банк Сингапура выпустил обновленный Кодекс Корпоративного Управления

By in
Центральный банк Сингапура выпустил обновленный Кодекс Корпоративного Управления

Центральный банк Сингапура (MAS) принял рекомендации, сделанные Корпоративным Советом Управления (Council) по Кодексу Корпоративного Управления (Code), и выпустил пересмотренный Кодекс Корпоративного Управления. Основные изменения в Кодексе сосредоточены в таких областях, как независимость директора, состав совета директоров, профессиональная подготовка директоров, многочисленные директорские посты, заместитель директора, вознаграждение и практика раскрытия информации, управление рисками, а также права акционеров и их роль. MAS однако внесло два изменения к рекомендациям, касающиеся независимости от главных акционеров. Пересмотренный кодекс вступит в силу в рамках ежегодных отчетов финансовых годов, начинающихся с 1 ноября 2012. Соответственно изменения (за исключением изменений, требуемых от Председателя Совета, входящих в четырех обстоятельства, указанных в пункте 2,2 руководящего положения Кодекса) должны быть внесены в запись ежегодного общего собрания в конце соответствующего финансового года. Более длительный переходный период будет обеспечиваться для изменения состава Совета директоров необходимого для соблюдения требований для независимых директоров, чтобы Совет составлял по крайней мере их половину при указанных обстоятельствах (Положение 2.2). Эти изменения должны быть внесены на Годовом общем собрании после окончания финансового года, начиная с или после 1 мая 2016 года.

    Форма подписки на наши еженедельные новости

    * - обязательные поля

    Сингапур+65 624 77 192
    Великобритания+442 0376 93 170
    Россия+7 (499) 609 70 10
    Украина+38044 338 36 49