Дефицит рабочей силы в Восточной Европе заставляет компании объединяться

By in
Дефицит рабочей силы в Восточной Европе заставляет компании объединяться

Ввиду нехватки квалифицированного персонала в Восточной Европе, крупнейшие компании вынуждены объединяться.

Как стало известно, хронический дефицит рабочей силы на территории Восточной Европы привел к тому, что различные организации стали прибегать к слиянию и поглощению; это необходимо для расширения бизнеса – интеграция позволяет компаниям заполучить ценные кадры и получить новый опыт.

Хотя на данный момент объединившихся компаний в регионе не так и много, тенденция указывает на нехватку рабочей силы в период оживленной экономической деятельности.

Если раньше ключевыми планками поглощения были рентабельность, доля рынка, брендинг, запас активов, планируемые инвестиции или автономия управления, то сейчас во главу угла ставится уровень квалификации работников.

Так, в третьем квартале 2018 года нехватка работников ограничивала производство на 83% венгерских промышленных предприятиях, от дефицита квалифицированного персонала «пострадали» 50% польских и 44% чешских компаний.

Фирмы Венгрии возглавили и список в сфере услуг: на настоящий момент в стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы; во втором квартале на венгерском рынке труда было открыто 83 611 вакансий, что в 2 раза больше, чем до финансового кризиса 2008 года.

Форма подписки на наши еженедельные новости

* - обязательные поля

Сингапур+65 624 77 192
Великобритания+442 0376 93 170
Россия+7 (499) 609 70 10
Украина+38044 338 36 49
WhatsApp +65 9107 4070
Telegram +65 9107 4070