Многие европейские компании рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю

By in
Многие европейские компании рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю

Стресс и эмоциональное выгорание сотрудников вынуждают компании перейти на четырехдневную рабочую неделю.
Работать четыре дня в неделю, но получать заработную плату за пять? Звучит неправдоподобно, но компании в разных странах попробовали сократить свою рабочую неделю. После проведения такого эксперимента, было отмечено повышение эффективности, мотивированности и уменьшение переутомления сотрудников.

В 2018 году Perpetual Guardian – страховая компания в Новой Зеландии – проинформировала об увеличении уровня заинтересованности в работе и значительном снижении стресса после введения 32-часовой недели.

Британский конгресс тред-юнионов (TUC) настаивает на применении страной вышеуказанных перемен к концу этого столетия. Глава экономического отдела TUC Кейт Белл отметила положительное влияние таких изменений, благодаря сокращению стресса, вызванного попытками найти баланс между работой и личной жизнью, а также на существующую ситуацию с гендерным неравенством.

    Форма подписки на наши еженедельные новости

    * - обязательные поля

    Сингапур+65 624 77 192
    Великобритания+442 0376 93 170
    Россия+7 (499) 609 70 10
    Украина+38044 338 36 49