Молодые специалисты Сингапура меняют одну работу за другой

By in

Так, 30% молодых специалистов покинули работу ранее, чем через год службы в компании. Причины массовых увольнений – решение поменять направление карьеры, профессиональный рост и заработная плата. Бывших сотрудников не остановило даже то, что период трудоустройства должен был превышать 3 месяца.

Monster.com, популярный веб-сайт по набору персонала, также обнаружил несколько расхождений между способностями и ожиданиями работодателей в отношении выпускников университетов, уровня их возможностей и требуемого опыта.

    Форма подписки на наши еженедельные новости

    * - обязательные поля

    Сингапур+65 624 77 192
    Великобритания+442 0376 93 170
    Россия+7 (499) 609 70 10
    Украина+38044 338 36 49