Парламент Сингапура принял ряд изменений трудового законодательства

By in

17 августа 2015 года Парламентом Сингапура был принят целый ряд поправок к Трудовому кодексу, которые, по мнению экспертов, позволят сделать условия приема на работу в Сингапуре более прозрачными, а процесс наказания для работадателей, нарушающих законы Сингапура, более мягким. Принятые изменения вступят в силу с 1 апреля 2016 года.

Изменения затрагивают четыре типа правонарушений:

1) Невыпуск детализированных платежных ведомостей;

2) Несоставление, незаключение и неподписание подробной должностной инструкции;

3) Отсутствие записи в трудовой книжке;

4) Непреднамеренное представление недостоверной информации сотрудникам или инспекторам Комитета Труда Сингапура.

Работадателщие данные правонарушения могут быть оштрафованы на сумму от $100 до $200 за каждого сотрудника, по которому будет зафиксировано нарушение. За повторое правонурешние трудового законодательства предполагается уголовное преследование.

    Форма подписки на наши еженедельные новости

    * - обязательные поля

    Сингапур+65 624 77 192
    Великобритания+442 0376 93 170
    Россия+7 (499) 609 70 10
    Украина+38044 338 36 49