По последней информации, у жителей Сингапура в ближайшее время появится уникальная возможность продолжить свою официальную трудовую деятельность до 67 лет.
К 2017 году правительство Сингапура обещало принять законопроект о повышении возраста “восстановления на работе” с 65 до 67 лет.
Таким образом, потенциальный работодатель лишь при достижении сотрудником возраста 67 лет будет иметь право “отправить данного сотрудника в принудительном порядке на пенсию”. При этом если сотрудник будет справляться с нагрузкой, то работодатель может принять решение о продлении его контракта, подписав соглашение о “восстановлении на работе”.
По оценкам экспертов, перспектива принятия данного закона приведет к тому, что работодатели станут реже принимать на работу сотрудников старше 50 лет.