Кипр: трудовая иммиграция и рабочие визы в 2022

В ноябре 2020 года властям Кипра из-за скандала пришлось закрыть всем известную программу получения гражданства посредством инвестиций. Данная программа предоставляла возможность получения паспорта Республики Кипр, не имея какой-либо связи со страной, а просто осуществив финансовые вложения на определенную сумму.

Однако Кипр не согласился  с потерей значительного объема инвестиций, который являлся важным поддерживающим фактором для экономики страны, и стал искать новые вариант удержания иностранного капитала.

В начале 2022 года стало известно, что привлекательность юрисдикции сохранится, а инвестиционная и иммиграционная привлекательность государства получит новый импульс. В итоге, совсем недавно Кипр анонсировал новую официально признанную «Долгосрочную стратегию роста до 2035 года», направленную на содействие международному бизнесу, формирование более надежных принципов интеграции иностранных граждан и предоставление более быстрого доступа к рынку труда и инвестиционным возможностям Кипра.

Несмотря на то, что данными инициативами могут воспользоваться многие, наиболее выгодны они для:

• Иностранных компаний, стремящихся сменить юрисдикцию на ту, которая обладает более благоприятной деловой и налоговой средой, сохранив при этом квалифицированных сотрудников и вспомогательный персонал;.
• Стартапов, готовых инвестировать в юрисдикцию, в которой присутствует большое количество высокообразованных специалистов;
• Судоходных компаний;
• Высокотехнологичных или инновационных компаний;
• Фармацевтических, биогенетических или биотехнологических компаний;
• Самозанятых или сотрудников компаний, работающих на удаленке;
• Членов семей сотрудников, получивших разрешение на работу по данной программе.

Новые иммиграционные правила Кипра также предусматривают, что правомочные компании могут получить разрешение на временное проживание и работу для иностранных граждан, работающих в компаниях, ведущих деятельность в юрисдикции. Любая компания или иностранный бизнес, которые физически присутствуют в стране, также могут подать заявку на получение разрешений для сотрудников.

Более того, недавно Кипр максимально упростил процедуру перевода бизнеса и сотрудников на Кипр и отменил требование о внесении 171 000 евро в уставный капитал компании. Теперь осуществить деловую релокацию стало значительно дешевле.

Чтобы подпадать под требования для получения разрешения, граждане третьих стран должны получать минимальную месячную заработную плату 2500 евро до вычета налогов и обладать квалификацией и опытом работы на соответствующей должности в течение не менее 2 лет и предоставить заключенный с компанией трудовой договор на срок от 2 лет. Вспомогательный персонал, который получает менее 2500 евро в месяц до вычета налогов, также может иметь право на получение разрешения, если количество таких сотрудников не превышает 30% от общего числа вспомогательного персонала, а трудовой договор утвержден соответствующими органами в соответствии с применимым законодательством.

Разрешения в соответствии с данной программой позволят иностранному гражданину жить и работать на Кипре в течение 3 лет, при этом на получение разрешения требуется всего 1 месяц. Иностранные граждане также могут подать заявление на воссоединение семьи, если их ежемесячный доход составляет 2500 евро до вычета налогов, но членам семьи разрешение выдано не будет.

Выдача разрешений на въезд и работу

Перед тем, как получить рабочую визу, необходимо найти работодателя на Кипре, готового вас принять на работу. Процесс будет проходить значительно проще, если ваш выбор падет на иностранную организацию, поскольку в таком случае власти Кипра более лояльно отнесутся к необходимости принять на работу иностранного гражданина. Если же вы хотите трудоусторроиться в кипрскую компанию, то процесс получения рабочей визы продлиться дольше, компании потребуется подать соответствующие документы и подтвердить право на найм сотрудника-иностранца.

Работодателю также необходимо производить отчисления в социальные фонды в размере 14,9% (за счет средств компании) и 10,95% (за счет средств работника).

Взносы, которые выплачиваются в обязательном порядке:

• социальный взнос в ФСС, 8,3% которой происходит за счет работодателя и 8,3% за счет работника (планируется увеличение ставки с 2024 до 8,8%);
• взнос в фонд производственного обучения, составляющий 0,5% и производимый за счет работодателя;
• взнос в фонд пособий для уволенных, составляющий 1,2% и производимый за счет работодателя;
• взнос в социальный фонд единства, составляющий 2% и производимый за счет работодателя;
• взнос на медицинское страхование, составляющий 2,9% за счет работодателя и 2,65% за счет работника.

Также для работодателя предусматривается дополнительный взнос, производимый в отпускной фонд и составляющий 8%, в случае, если работодатель не предоставляет ежегодный отпуск.

Заявления о выдаче разрешений на въезд и работу для граждан общих категорий занятости подаются в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции (the Civil Registry and Migration Department) предполагаемым работодателем через соответствующее районное отделение полиции по делам иностранных граждан и миграции при условии, что иностранный гражданин находится за границей. Заявления должны сопровождаться трудовым договором с печатью Департамента труда Министерства труда и социального страхования. Упомянутое министерство правомочно проверять, нет ли на открытую позицию подходящего квалифицированного сотрудника среди киприотов, а затем давать рекомендации по приему на работу иностранцев. Заявки направляются в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции, и после их рассмотрения и установления отсутствия причин препятствующих въезду гражданина на Кипр, выдаются соответствующие разрешения на въезд и работу.

Необходимые документы от иностранного гражданина:

1. Заявление по формам М.58 и М.64.
2. Ксерокопия паспорта иностранного гражданина.
3. Справка об отсутствии судимости иностранного гражданина.
4. Медицинские справки иностранного гражданина.
5. Банковское гарантийное письмо для покрытия возможных расходов на репатриацию, действительное в течение шести месяцев после истечения срока трудового договора.
6. Трудовой договор, заверенный печатью департамента труда в Министерстве труда и социального страхования и печатью Гербовой палаты.
7. Государственная пошлина, уплачиваемая за подачу заявления.

Документы для рабочей визы, которые готовит предполагаемый работодатель:

• Свидетельство о регистрации в государственных органах.
• Подтверждение прав на юридический адрес.
• Сведения о генеральных директорах компании.
• Сведения об акционерах компании.
• Учредительный договор и устав компании.
• Анкета, в которой описывается деятельность компании.
• Список сотрудников, работающих в компании и претендующих на должность в ней.
• Подтвержение о возможности оплаты нанимаего сотрудника в течение одного года в виде выписки с банковского счета.

Продление вида на жительство и разрешения на работу

Для продления разрешения на временное проживание и работу иностранцам необходимо подать заявление по форме M.61 через Окружное отделение полиции по делам иностраных граждан и миграции и оплатить соответсвующий государственный сбор. Перед подачей заявления необходимо сначала осуществить регистрацию в вышеупомянутом отделении полиции. При регистриции необходимо предъявить паспорт, три фотографии и подтверждение оплаты сбора.

Также хотели бы отметить, что для подачи заявлений в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции, нужно пройти онлайн-регистрацию. Ранее записаться можно было лишь посредством колл-центра, но с июня 2021 года, это можно осуществить с помощью онлайн-платформы https://crmd.simplybook.pro. Возможностью могут воспользоваться те, у кого есть необходимость в посещении отдела полиции по вопросам иностранных граждан и миграционной службы в Лимасоле, Ларнаке, Пафосе, Фамагусте.  Запись на прием через платформу — это простой и быстрый процесс, позволяющий выбрать место, тип услуги, день и время приема. После бронирования на почту придет электронное письмо со всеми деталями. Отменить запись или внести необходимые изменеия также возможно.

Работа на Кипре по визе Digital Nomad Visa

Осенью 2021 года президент Республики Кипр сообщил, что государство предлагает новый план иммиграционной инициативы и вводит такое понятие, как Digital Nomad Visa – виза цифрового кочевника.

Данная инициатива получила одобрение Европейской комиссии, которая посчитала, что программа полностью соответствует руководящим принципам ЕС, в отличие от ранее существующих программ, в отношении которых члены комиссии высказывались в негативном ключе.

Кипр представляет собой юрисдикцию, предлагающую идеальные условия для цифровых кочевников, а введение современных миграционных правил, касающихся самозанятых и сотрудников, работающих удаленно, позволяет привлечь в страну еще больше квалифицированных кадров и изменить бизнес-среду государства. После того, как последствия пандемии Covid-19 доказали, что работа в офисе не всегда оправдана, и все больше людей стремятся начать работать на фрилансе, такие иммиграционные изменения делают страну привлекательной для желающих получить визу и вид на жительство Кипра.

Самозанятые или удаленно работающие граждане третьих стран могут получить вид на жительство сроком на 1 год с правом продления еще на 2 года, а также смогут воспользоваться возможностью осуществления релокации членов своей семьи. Иностранные граждане и члены их семей, которые находятся на Кипре более 183 дней в течение налогового года и не являются налоговыми резидентами какого-либо другого государства, будут считаться налоговыми резидентами Кипра и пользоваться теми же налоговыми льготами, что и другие резиденты юрисдикции.

Для того, чтобы претендовать на участие в процессе подачи заявки, физическое лицо должно предоставить доказательства наличия достаточных ресурсов с фиксированным уровнем дохода для покрытия расходов на проживание, возникающих во время пребывания на Кипре. На данный момент требуемая для этого сумма составляет 3500 евро в месяц и может подтверждаться следующим образом:

• Наличия работы в найме или по контракту; оказание услуг в разрешенных сферах.
• Наличие банковского счета, на который ежемесячно поступает 3500 евро после выплат всех налогов и сборов.

Для иностранных граждан, желающих включить в заявление членов своей семьи, минимальная сумма в размере 3500 евро увеличивается на 20% за счет включения супруги/-а и на 15% за счет ребенка.Также требуется медицинская страховка и справка об отсутствии судимости, полученая в стране текущего проживания.

Быстрый способ получения кипрского гражданства

Согласно миграционным правилам Кипра, заявление на получение статуса гражданина посредством натурализации могло быть подано после 7 лет проживания и работы в юрисдикции. Новая миграционная программа позволяет иностранным гражданам, проживающим на Кипре, подать заявление уже после 5 лет проживания или даже после 4 лет, если могут приложить к заявлению сертификат о знании греческого языка.

Кипр давно известен своей прогрессивной налоговой политикой для компаний, инвесторов и иностранных граждан, которые становятся резидентами юрисдикции, тем не менее, миграционные правила Кипра от 2022 года вводят еще более благоприятные налоговые условия для компаний и их сотрудников, о которых мы уже писали в данной статье: https://www.eltoma-global.ru/knowledge-base/novaya-strategiya-kipra-po-povysheniyu-privlekatelnosti-yurisdikcii-dlya-novyh-kompaniy

Если вы рассматриваете вопрос переезда на Кипр, хотите узнать больше информации, связанной с релокацией бизнеса и сотрудников, воспользовавшись новыми иммиграционными правилами, закажите консультацию у наших экспертов прямо сейчас. Для этого вы можете воспользоваться указанными на сайте телефонами или выбрать другие каналы связи. Ждем ваших обращений!