Ведение бизнеса в Сингапуре является привлекательным вариантом для многих предпринимателей и компаний, желающих расширить свое присутствие в Азии. Один из ключевых аспектов, с которым сталкиваются при регистрации компании в Сингапуре, — это требование о наличии директора в составе компании. В некоторых случаях, особенно когда иностранная компания хочет быстро зарегистрировать свое предприятие, приходит на помощь так называемый "номинальный директор". В этой статье мы разберемся, что такое номинальный директор в Сингапуре, как его найти и назначить.
Номинальный директор - это лицо или компания, которые фигурируют в качестве директора компании лишь на бумаге и не осуществляют реального управления или контроля за делами компании. Основной задачей номинального директора является обеспечение соблюдения законодательства о наличии резидентского директора в компании, в соответствии с требованиями местных регулирующих органов.
Сингапурское законодательство обязывает каждую компанию иметь хотя бы одного директора, который является резидентом Сингапура. Это означает, что такой директор должен быть гражданином Сингапура, обладать статусом постоянного резидента или иметь рабочую визу, позволяющую ему законно работать в стране. Если компания не имеет резидентского директора, она может нанять номинального директора, чтобы удовлетворить это требование.
Поиск надежного и профессионального номинального директора в Сингапуре является важной задачей для компании.
Как найти номинального директора в Сингапуре?
1. Обратиться к лицензированной консалтинговой компании
Компании, такие как Global Corporate Solutions, которые специализируются на предоставлении услуг регистрации компаний в Сингапуре, а также на комплексном обслуживании сингапурских компаний, также предлагают услуги по предоставлению номинальных директоров. Обратившись к лицензированной консалтинговой компании, вы можете быть уверенными в профессионализме и законности услуг, предоставляемых номинальным директором.
2. Использование специализированных онлайн-платформ
Существуют специализированные онлайн-платформы и ресурсы, которые предоставляют списки номинальных директоров, доступных для аренды. Однако перед тем, как воспользоваться такими сервисами, следует тщательно проверить их надежность и репутацию.
После нахождения подходящего номинального директора необходимо оформить соответствующее соглашение или контракт, устанавливающий права и обязанности сторон. Этот договор должен быть заключен в соответствии с законодательством Сингапура и должен определять:
· Сроки предоставления услуг номинальным директором.
· Вознаграждение, которое будет выплачиваться за услуги номинального директора.
· Ответственность номинального директора и его обязанности.
Помните, что выбор лицензированной консалтинговой компании, такой как Global Corporate Solutions, для предоставления услуг номинального директора, обеспечит соблюдение всех законодательных требований и надежность в проведении бизнеса в Сингапуре.
Риски и опасности связанные с услугами номинальных директоров
Согласно законодательству Сингапура, все компании, зарегистрированные в этой стране, должны иметь в своем совете директоров по крайней мере одного резидентского директора на постоянной основе. Это означает, что для иностранных граждан, которые желают создать компанию в Сингапуре, может возникнуть необходимость назначить местного резидента в качестве директора компании для соблюдения требований законодательства и регулирования страны.
Такой директор, выполняющий только формальные функции, называется номинальным директором. В этой статье мы расскажем о роли номинального директора и о том, как он может помочь вашей компании соблюсти требование о наличии резидентского директора.
Понятие "номинальный" указывает на то, что номинальные директора не принимают активного участия в деловых операциях компании. Их единственная задача заключается в обеспечении наличия хотя бы одного резидентского директора в совете директоров на постоянной основе.
Поэтому номинальный директор обычно не участвует в голосовании на заседаниях совета директоров и не принимает участие в повседневных делах компании, таких как открытие банковских счетов. Его роль является пассивной, в отличие от "обычного" исполнительного директора, который принимает управленческие решения и участвует в оперативной деятельности компании.
Обычно номинальным директором в сингапурских компаниях могут быть наняты граждане Сингапура или постоянные резиденты, которые постоянно проживают на территории страны. Иностранные граждане также могут стать номинальными директорами при условии, что они обладают разрешением на работу (Employment Pass, EP) и проживают в Сингапуре. Однако для того чтобы быть назначенным в качестве директора, обладатель Employment Pass должен сначала успешно зарегистрировать компанию в Сингапуре. Это связано с тем, что компания должна существовать до того, как стать спонсором для получения разрешения EP. Кроме того, обладатель Employment Pass должен получить соответствующее разрешение от Министерства трудовых ресурсов в соответствии с его руководящими принципами, чтобы иметь право стать директором сингапурской компании.
Если вы планируете назначить обладателя EP в качестве номинального директора, важно сделать это в течение 6 месяцев после регистрации компании. Компаниям предоставляется 6 месяцев с момента регистрации для того, чтобы назначить местного директора, и после этого могут быть применены юридические санкции за несоблюдение этого требования.
Если у вас нет подходящих кандидатов, которые готовы выступить в качестве номинального директора вашей компании, GCS с удовольствием предоставит вам физическое лицо, которое согласится выступить в этой роли.
Если вы являетесь иностранным предпринимателем, желающим зарегистрировать компанию в Сингапуре, вы можете столкнуться с трудностями в выполнении требования о наличии хотя бы одного резидентского директора в совете директоров. В таких случаях, вы можете рассмотреть возможность привлечения номинального директора по следующим причинам:
· Регистрация компании из-за границы: Многие иностранные граждане, желающие зарегистрировать компанию в Сингапуре, могут не знать местных жителей, готовых занять должность директора в их компании. Чтобы избежать необходимости переезда и постоянного проживания в Сингапуре, можно привлечь номинального директора.
· Соображения конфиденциальности и налогообложения: Даже если вы обычно проживаете в Сингапуре, вы можете не хотеть быть фигурирующим вкачестве директора своей компании из-за соображений конфиденциальности или налогообложения. Ваше имя будет внесено в публичный реестр при регистрации вкачестве директора, что может поднять вопросы о бизнесе или нарушить конфиденциальность. Кроме того, для иностранного владельца бизнеса, желающего открыть компанию в Сингапуре, отсутствие его имени в публичном реестре может снизить налоговое бремя.
· Если вы неможете или не хотите лично занимать должность директора в компании, то вы можете выполнить это требование через привлечение номинального директора, предоставляемого сервис-провайдером корпоративных услуг, таким как GCS.
Соблюдение требования о наличии хотя бы одного директора-резидента в совете директоров (будь то реальный местный директор или номинальный директор) имеет важное значение, так как несоблюдение этого требования может повлечь за собой различные последствия.
Если требование о наличии хотя бы одного директора-резидента Сингапура не будет соблюдено в течение более 6 месяцев, это может повлечь последствия для некоторых членов компании. Любой член компании, который на протяжении всего это гопериода или его части сознательно продолжает управлять делами компании, будет обязан оплатить все долги компании за этот период. В отношении такого участника могут быть предъявлены иски по этим долгам.
Хотя номинальный директор обычно не является акционером компании и не участвует в ее повседневных операциях, он все равно остается директором и несет определенные обязанности перед компанией. Эти обязанности включают честное и добросовестное исполнение своих обязанностей.
Также, главной обязанностью номинального директора является удовлетворение потребностей компании в соответствии с указаниями владельца бизнеса. Если владелец компании назначает конкретные обязанности для номинального директора, то он должен выполнить их. Эти обязанности могут включать открытие банковских счетов или поддержание внутренней документации компании. Однако номинальный директор не может принимать самостоятельные решения или действовать от имени компании без указаний владельца.
Чтобы упростить функционирование номинального директора, может быть заключена доверенность (Power of Attorney, POA) между ним и владельцем компании.Доверенность POA позволяет номинальному директору действовать от имени владельца компании. Через POA номинальный директор может выполнять такие действия, как подписание контрактов и открытие банковских счетов от имени владельца компании. Это обеспечивает, что номинальный директор связан юридическими обязательствами и может действовать только в соответствии с указаниями, содержащимися в POA.
Выполнение функции номинального директора компании связано с определенными рисками, даже при ограниченных полномочиях и участии в повседневном управлении компании. Если номинальный директор не осведомлен о том, что от него ожидается, или не обладает достаточной компетентностью для исполнения своих обязанностей, это может привести к нарушениям нормативных требований компании.
Такой недобросовестный номинальный директор может столкнуться с юридическими последствиями. Например, в одном случае директор компании, являющийся номинальным директором для нескольких компаний, был приговорен к 6 неделям тюремного заключения за недостаточное проявление осмотрительности в своих директорских обязанностях. Он не встречался и не общался с иностранными директорами или акционерами этих компаний и не проверил их деятельность, а также предоставил важные банковские документы на иностранный адрес. Это позволило мошенникам перевести более $558 000 средств, связанных с преступной деятельностью.
Такой пример подчеркивает важность того, чтобы номинальные директора были компетентными и хорошо осведомленными о своих обязанностях перед компанией, несмотря на их ограниченное участие в управлении.
При выборе номинального директора важно обратить внимание на его квалификацию и опыт, чтобы он хорошо понимал свои обязанности. Если вы решите обратиться к компании, предоставляющей услуги номинальных директоров, рекомендуется выбирать авторитетных и репутационно надежных профессионалов для минимизации потенциальных рисков и обеспечения душевного спокойствия. Предварительное исследование и проверка информации о номинальном директоре могут быть важными шагами для обеспечения успешного функционирования компании.
Обычно но минальному директору компании не требуется выплачивать вознаграждение или зарплату за его работу. В таком случае, ваша компания также не обязана делать отчисления в Центральный страховой фонд.
Однако, если вы обращаетесь за услугами номинального директора через компанию по корпоративному обслуживанию, вероятно, придется платить ежегодное вознаграждение. Это вознаграждение включает оплату различных обязательств и потенциальных рисков, которые номинальный директор принимает на себя, выступая от имени вашей компании.
Процедура назначения номинального директора в Сингапуре:
При назначении номинального директора вашей компании в Сингапуре необходимо заключить должным образом оформленное договоренное соглашение, подписанное номинальным директором, в котором он обязуется действовать только по вашим указаниям.
Официальное соглашение предоставляет защиту как вашей компании, так и номинальному директору, и предотвращает полагаться на неформальные или устные договоренности, основанные на доверии. Письменное соглашение позволяет четко определить ожидания номинального директора и устанавливает, что ему разрешено и что запрещено делать от имени компании.
Такое официальное соглашение также предоставляет основу для установления факта нарушения, если номинальный директор не исполняет свои обязанности перед вашей компанией. Это облегчает процесс возможного привлечения номинального директора к ответственности за ущерб, понесенный вашей компанией, если это станет необходимостью.
· Условия соглашения с номинальным директором.
· Полномочия и обязанности номинального директора.
· Номинальный директор не принимает управленческой или операционной роли в вашей компании, если не указано иное.
· Номинальный директор не несет ответственности за управление компанией.
· Номинальный директор не может давать личные гарантии или принимать деловые решения, включая подписание контрактов и открытие банковских счетов на имя компании, если на это нет особых указаний.
· Предпочтительный метод разрешения споров в случае их возникновения.
· Если вам требуются специфические обязанности для номинального директора, их также следует включить в соглашение.
Если вы обращаетеськ компании, предоставляющей услуги корпоративного обслуживания, они могут предоставить готовое соглашение. Перед его подписанием рекомендуется внимательно ознакомиться с содержанием, чтобы удостовериться, что оно отвечает потребностям вашей компании.
Как правило, номинальные директора имеют ограниченное участие и интерес в компаниях, в которых они действуют. Это означает, что они обычно не владеют акциями компании. Особенно это относится к номинальным директорам, которые назначаются через компании, предоставляющие корпоративные услуги. Отсутствие акций позволяет избежать возможных конфликтов интересов или проблем, которые могли бы возникнуть, если номинальный директор был бы акционером и мог использовать свои полномочия в ущерб компании.
В Сингапуре иностранцам разрешено владеть 100% акций компании, что делает ненужным для номинального директора, проживающего в стране, владеть какими-либо акциями компании.
Закон не требует обязательного назначения дополнительных директоров компании, если уже есть один директор-местный резидент Сингапура. Однако, если вы привлекли номинального директора, чтобы удовлетворить требованиям о наличии местного резидента, рекомендуется также назначить себя исполнительным директором.
Назначение хотя бы одного исполнительного директора обеспечит наличие лица, ответственного за управление и повседневные дела компании, что выходит за рамки обязанностей номинального директора.
Согласно Закону о компаниях Сингапура, все компании, включая номинальных директоров, обязаны вести реестр директоров. Этот реестр содержит информацию обо всех номинальных директорах компании и тех, кто назначил их на должность. Среди данных в реестре указаны их полные имена, адреса, гражданства, идентификационные данные, даты назначения и, при необходимости, даты снятия с должности.
Срок действия соглашения о назначении номинального директора
Юридически не устанавливается конкретной даты окончания срока действия соглашения с номинальным директором вашей компании. Это означает, что соглашение не имеет определенного срока и продолжает действовать до тех пор, пока его стороны не решат изменить или завершить его. В случае необходимости, при привлечении номинального директора, можно указать дату окончания действия его назначения в соглашении.
Номинальный директор может покинуть компанию, предоставив заявление об отставке. Обычно такое письмо об отставке заранее готовится номинальным директором, без указания конкретной даты подачи. Предварительная подготовка такого заявления об отставке позволяет компании применить его в нужный момент, если возникнет необходимость освободить номинального директора от обязанностей. Это может быть полезным, если номинальный директор несет ущерб компании или не выполняет свои обязанности, и компания хочет защитить себя от будущих убытков и претензий.
Однако стоит помнить, что если в результате отставки не останется ни одного директора-резидента, компания обязана найти замену директору до того, как номинальный директор сможет уйти.
Владельцы бизнеса, особенно иностранные граждане, часто привлекают номинальных директоров, чтобы соответствовать требованиям при регистрации компании в Сингапуре. Но важно осознавать цель такого назначения и потенциальные риски, связанные с ролью номинального директора. В этой ситуации, использование хорошо составленных документов и соглашений о номинальном директоре является важным аспектом. Если у вас возникнут вопросы или понадобится помощь, компания Global Corporate Solutions с радостью поможет вам в привлечении номинального директора и предоставит соответствующие услуги. Обращайтесь к ним для получения дополнительной информации и консультации!
Номинальный директор представляет собой важный инструмент для компаний, осуществляющих бизнес в Сингапуре. Обратившись к лицензированной консалтинговой компании, такой как Global Corporate Solutions, вы можете быть уверены в профессионализме и законности предоставляемых услуг номинального директора. Не забывайте о важности заключения соответствующего соглашения с номинальным директором, чтобы обеспечить взаимопонимание и защиту интересов обеих сторон.
© 2004-2024 Global Corporate Solutions
Один раз в неделю мы отправляем нашим подписчикам самые свежие новости и специальные предложения!
