Вопреки распространенному мнению о том, что управление компанией в Сингапуре полностью возлагается на генерального директора, это не совсем так. В соответсвии с разделом 157A Закона о компаниях (CA), управление компанией возлагается на совет директоров (в состав которого обычно входит генеральный директор).
Хотя текущее управление и может быть полностью делегировано нанимаемым менеджерам, все же есть деловые решения, которые по закону именно генеральные директора должны принимать в соответствии со своими обязанностями. В противном случае они могут столкнуться с гражданско-правовой ответственностью в судебном порядке, уголовными санкциями и/или быть исключены из совета директоров компании.
Они состоят из обязанностей, закрепленных в законодательстве, например, в Законе о компаниях.
В соответствии со статьей 156 УК Сингапура, директор компании на собрании директоров обязан раскрывать информацию обо всех случаях, когда он лично заинтересован в той или иной предполагаемой сделке компании. Это раскрытие не требуется, если «интерес директора состоит только в том, что он является членом или кредитором корпорации, которая заинтересована в сделке», и «если интерес директора можно с полным основанием рассматривать как нематериальный интерес».
Есть также и иные исключения. Их можно найти в разделе 156(3) CA.
Помимо раскрытия характера и степени своей заинтересованности в юридическом лице, осуществляющем операции с компанией, директор также должен раскрывать характер и наличие любых очевидных или скрытых конфликтов с обязанностями его директоров, которые могут иметь место в связи с занимаемой им должностью или владением какого-либо актива.
Непредоставление информации может привести к штрафу в размере до $5000 или к тюремному заключению на срок до 12 месяцев.
В соответствии со статьей 157 УК, директора обязаны «действовать честно и проявлять разумную осмотрительность при исполнении своих должностных обязанностей».
В частности, директор «не должен ненадлежащим образом использовать любую информацию, полученную в силу своего положения в качестве должностного лица или агента компании, для получения личных преимуществ или преимуществ для любого другого лица, а также для нанесения ущерба компании».
Если директор будет признан виновным в нарушении данных положений, то он будет нести ответственность перед компанией за любую полученную им прибыль или любой ущерб, понесенный компанией. Также возможно уголовное наказание.
Обязанности директоров сингапурских компаний по общему праву неизбежно будут пересекаться с установленными законом обязанностями, поскольку уставы являются формой кодификации обязанностей по общему праву. Эта кодификация не исключает обязанностей по общему праву.
Директора несут фидуциарные обязанности по отношению к компании, поэтому они должны действовать в интересах компании.
Например, директор не может использовать деловую возможность, с которой он сталкивается благодаря своей роли директора, без информированного согласия компании.
Невыполнение этих обязанностей может привести к судебному преследованию директоров за халатность.
Выше приведены некоторые из основных обязанностей, связанных с директорами сингапурских компаний. Дальнейший анализ будет включать рассмотрение дел для определения того, что именно может представлять интересы компании и т. д. Директор должен качественно выполнять свои обязанности.
Помимо общих обязанностей, существуют более конкретные ограничения или «отрицательные обязанности» в отношении того, что директора не могут делать.
Например, раздел 162 ЗК касается кредитов директорам. По умолчанию, за некоторыми исключениями, компания не может предоставить ссуду директору. Если кредит предоставляется в нарушение положений, то директора, санкционирующие сделку, будут обязаны возместить компании любые убытки. Они также будут привлечены к уголовной ответственности.
Эти «отрицательные обязанности» обычно связаны с типом операции (например, регистрация сборов), и их слишком много, чтобы их можно было здесь перечислить. Их можно найти в Законе о компаниях.
Эта статья представляет собой чрезвычайно сжатое объяснение обязанностей директоров в Сингапуре. Прежде чем предпринимать какие-либо действия, следует обратиться за дополнительной юридической консультацией. Мы готовы вам помочь. Ждем ваших обращений на info@eltoma-global.com!
Один раз в неделю мы отправляем нашим подписчикам самые свежие новости и специальные предложения!