Банковский сектор Гонконга регулируется Валютным управлением Гонконга (HKMA), которое обеспечивает надежную финансовую инфраструктуру. Способы оплаты для различных органов власти включают электронные платежи, межбанковские переводы и такие системы, как система быстрых платежей (FPS).
Во-первых, начнем с того, что финансовый год длится с 1 апреля по 31 марта. Выплаты заработной платы в Гонконге осуществляются ежемесячно в Гонконгских долларах (HKD), при этом налоги работодателя составляют 5,00% + 1500,00 HKD, а налоги для сотрудников всего 5%.
Платежи подрядчикам в Гонконге могут производиться в различных валютах, в зависимости от настройки банковского счета получателя для иностранной валюты. Подрядчикам следует уточнить в своих банках, чтобы понять, как осуществляется управление иностранной валютой.
Процедуры KYC в Гонконге являются частью усилий по борьбе с отмыванием денег (AML) и финансированием терроризма (CFT). Необходимая документация включает проверку личности с помощью таких документов, как HKID или паспорта, и подтверждение адреса с помощью счетов за коммунальные услуги или банковских выписок. Финансовые учреждения используют меры должной проверки клиентов (CDD) для снижения рисков и обеспечения соответствия требованиям.
Чтобы открыть банковский счет компании в Гонконге, предприятия должны заполнить заявление, представить различные документы и часто присутствовать на личной встрече с банком. Необходимые документы включают решение правления, свидетельство о регистрации предприятия, документы, удостоверяющие личность, и бизнес-план. Процесс может занять от пары дней до нескольких месяцев, в зависимости от процедур проверки банка.
Международные и местные банки, работающие в Гонконге, включают HSBC, Bank of China (Гонконг), Citibank Hong Kong и Standard Chartered Hong Kong. Эти банки предлагают широкий спектр финансовых услуг и поддержку как для личных, так и для коммерческих банковских нужд.
В Гонконге доступны различные платежные инструменты B2C, такие как Stripe, PayPal, AliPay, WeChat Pay и Apple Pay. Эти инструменты упрощают и защищают транзакции для предприятий и потребителей.
Хотя работодатели в Гонконге могут платить сотрудникам в криптовалюте, эта практика не полностью регулируется. Департамент внутренних доходов рассматривает криптовалюту как налогооблагаемый доход. Работодатели, рассматривающие этот вариант, должны быть осведомлены о юридических последствиях и потенциальной волатильности стоимости криптовалюты. Рекомендуется проанализировать риски и обеспечить соблюдение законов Гонконга.
Работодатели могут рассмотреть гибридные методы оплаты, при которых заработная плата выплачивается частично в традиционной валюте, а частично в криптовалюте. Рекомендуется проводить регулярные проверки и соблюдать стандарты соответствия, чтобы справиться со сложностями использования криптовалюты для расчета заработной платы.
Гонконг продвигается к электронному KYC (eKYC), а виртуальные банки обеспечивают быструю адаптацию клиентов с помощью цифровых платформ. Этот сдвиг направлен на оптимизацию финансовых процессов и повышение эффективности банковского сектора.
Один раз в неделю мы отправляем нашим подписчикам самые свежие новости и специальные предложения!