Рынок труда на Кипре: как найти работу на острове, какой порядок заработной платы в юрисдикции

Совершенно очевидно, что каждый человек ставит перед собой разные задачи и у каждого есть свои причины для переезда в другую страну. Это могут быть условия, связанные с внешней обстановкой в мире, политические или экономические трудности, а также семейные проблемы, которые вынуждают вас искать новые варианты. Поэтому выбор юрисдикции для каждого индивидуален. Нередко вы сами расставляете приоритеты в пользу той или иной страны. Но, как правило, такой выбор сопоставим с покупкой «кота в мешке»: никогда не знаешь заранее, что получишь в итоге.

В связи с этим советуем обращаться за помощью к специалистам, которые помогут вам в вашем выборе и подберут наиболее приемлемую для осуществления ваших бизнес-планов юрисдикцию, чтобы вы смогли расширить свой бизнес, найти хорошую работу с достойной заработной платой. Кроме того, у вас появится возможность перевести свою семью в выбранную вами юрисдикцию. Вы реально сможете изменить условия жизни в лучшую сторону: расширить возможности для образования детей, решить бытовые проблемы, обеспечить семью качественным медицинским обслуживанием и т.д. Для реализации планов вы вам нужно подобрать подходящую юрисдикцию и обдумать разные варианты для отъезда за рубеж.

Если вы твердо решили найти работу за границей, вам следует в первую очередь:

- определиться со страной, в которую хотите уехать работать. Для этого рекомендуем предварительно познакомиться со страной заочно, почитать полезную информацию, «подтянуть» язык, узнать об особенностях климата, менталитета, отношения к иностранцам и т.п.);

- найдите хотя бы через соцсети (сейчас это несложно сделать!) тех людей, которые уже переехали в эту страну и трудоустроились. Узнайте у них все, что вас может ожидать в выбранной вами юрисдикции;

- будьте готовы к тому, что какое-то время, пока вы не завели новые знакомства, вы можете испытывать одиночество. Настройтесь на то, что отъезд из своей страны может быть и не навсегда. Тем не менее «на сегодня» это так. Проговаривайте мысленно каждый день: «Это мой осознанный выбор. Я буду жить и работать в другой стране, знакомиться с новой культурой, привыкать к другому менталитету. Мне непросто, но я с этим справлюсь»;

- спокойнее принимайте в свою жизнь все новое, что связано с вашим выбором, ведь вам предстоит в этой стране какое-то время жить и работать;

- проявляйте интерес при новых знакомствах, не бойтесь быть инициативны и коммуникабельны;

- займитесь изучением языка. Теперь, когда вы погрузились в языковую среду и у вас появилась разговорная практика, сделать это гораздо проще. Но изучение языка – это не только расширение словарного запаса и разговорной практики. Это постижение грамматического строя языка, особенностей синтаксиса и словообразования. Поэтому не теряйте времени даром и постоянно совершенствуйте свои языковые навыки;

- изучайте страну, которую вы выбрали для работы; узнавайте ее историю, быт, культуру;

- ищите возможности для досуга, продумывайте отдых на выходных, планируйте культурные мероприятия, позволяйте себе приятные мелочи, чтобы не «утонуть» в рутине бесконечных дел и нескончаемых забот;

- попробуйте принять участие в государственных программах того государства, в которое вы планируете переехать для работы или организации бизнеса;

- запаситесь терпением, не пасуйте перед трудностями, не опускайте руки, и у вас все получится!

При выборе страны вы должны определить для себя:

- экономическую стабильность;

- политическую стабильность;

- наличие соотечественников;

- уровень жизни;

- возможность профессионального роста;

- особенности менталитета местного населения;

- ваши личные возможности в качестве будущего работника;

- уровень образования;

- возможность получения школьного образования для ваших детей;

- возможность профессионального роста;

- уровень предполагаемого дохода: максимум/минимум;

- культурные ценности государства и т.п.

Этот список можно продолжать бесконечно. В каждой юрисдикции могут быть свои вопросы, на которые человек должен ответить до своего отъезда. И самый главный вопрос такой: «Готов ли я принять для себя особенности местного менталитета, спокойно мириться с ним и жить какое-то время?»  Если на этот вопрос вы дали утвердительный ответ, тогда действуйте! У вас все получится!

Одним из вариантов, на который стоит обратить внимание, является Южный Кипр.

Для безболезненного переезда в юрисдикцию и дальнейшей комфортной жизни с семьей в республике нужно иметь хороший доход. Это может быть доход от вкладов в банках, наследство, бизнес или стабильная заработная плата, получаемая от работы в юрисдикции или за ее пределами.  

Для начала, конечно, нужно разобраться в вопросе устройства рынка труда на Кипре, понять, как найти работу на острове и какой порядок заработной платы существует в юрисдикции.

Какими способами можно найти работу в юрисдикции:

- заключение контракта через рекрутинговое агентство;

- поиск работы через государственную службу занятости. В этом случае вам потребуется знание греческого языка;

- поиск работы через сайты от прямых работодателей.

Специалисты, которые на Кипре являются востребованными:

- стоматолог - необходимо подтверждение диплома;

- бухгалтер - необходимо подтверждение диплома;

- юрист - необходимо подтверждение диплома;

- горничные;

- няни;

- охранники;

- профессиональные парикмахеры;

- маникюрши.

В юрисдикции является востребованными лица морских специальностей. Высокий спрос на моряков в компаниях, занимающихся морскими перевозками.

Данные специалисты получают довольно приличные зарплаты:

- судоводитель 5000 - 8000 евро;

- механики 4000 - 6000 евро.

Кроме того, есть запрос на:  

- преподавателей;

- технологов в сфере питания;

- плотников;

- строителей;

- специалистов IT;

- разработчиков программного обеспечения.

Средняя зарплата на Кипре:

- у мужчин - 2150 евро;

- у женщин - 2000 евро;

Как видим, зарплата мужчин на острове несколько больше, чем заработная плата у женщин.

Средняя заработная плата на Кипре по сферам деятельности:

- сфера развлечений – 700 - 900 евро;

- работник ресторана – 800 - 1200 евро;

- служащий банка – 1950-2200 евро;

- врач – 9500 евро;

- стоматолог – 5500 евро;

- медсестра – 1900 евро;

- няня – 800-1000 евро;

- преподаватель – 1900 евро;

- авиадиспетчер – 10000 евро.

Налоговая ставка в Кипре на заработную плату:

На сумму зарплаты в %:

- от 0 до 19500 – 0%;

- от 19501 - 28000 – 20%;

- от 28001 - 36300 – 25%;

- от 36301 - 60000 – 30%;

- свыше 60001 – 35%;

Кроме данного налога каждый работник обязан выплачивать со своего заработной платы 7,8 % в фонд социального страхования.

Чтобы работать на острове, вы должны подготовить пакет документов. Для этого работодатель должен подготовить для вас:

- разрешение на работу в юрисдикции;

От вас потребуется:

- заявление;

- ксерокопия паспорта;

- справка об отсутствии судимости;

- справка, что вы не находитесь под следствием;

- справка об отсутствии заболеваний СПИДом, сифилисом, гепатитом;

- наличие средств в размере 350 евро;

- наличие денег на вынужденную депортацию;

- справка о наличии арендованного (собственного) жилья;

- квитанция об оплате госпошлины.

Сегодня многие IT- специалисты и просто работающие «на удаленке» сотрудники из России и Белоруссии стали искать новые возможности для переезда за рубеж. С этой целью они всерьез задумываются о жизни в более спокойных регионах мира, где можно работать без ограничений и заниматься IT-бизнесом, не боясь оказаться под западными санкциями. Руководители многих стран заинтересованы в специалистах высокой квалификации и поэтому стараются привлечь в свои юрисдикции IT-специалистов и профессионалов из других сфер деятельности. IT-специалисты принимают выгодные предложения и рассматривают возможность переезда на Кипр для получения визы цифрового кочевника. Сначала правительство Никосии с осторожностью относилось к нововведению и решило выдавать в год только 100 виз Digital Nomad Visa. Однако уже в марте 2022-го года власти Кипра пересмотрели свое решение. Просчитав огромную перспективу от данного направления, руководство Никосии увеличило квоту Digital Nomad Visa до 500 виз в год.

Сегодня современный бизнес с легкостью интегрируется в любую экономику мира, вне зависимости от ее месторасположения. Цифровизация же бизнеса и внедрение информационных технологий - это будущее всего мирового бизнеса. В связи с этим во всем мире в последние годы стремительно растет спрос на специалистов, работающих удаленно. Между государствами идет настоящая «борьба» за классных IT- специалистов, а также за доступ к передовым цифровым технологиям.

И уже сегодня каждый понимает, что страна, владеющая передовыми цифровыми технологиями, с большей эффективность развивает и использует свой технологический потенциал. Поэтому привлечение и «переманивание» IT- специалистов, а также специалистов из других областей знаний в свои юрисдикции стало определенным трендом во всем мире.

При получении Digital Nomad Visa специалисты и бенефициары получат право проживать на территории республики год с возможностью дальнейшего продления на два года.

К претендентам на получение Digital Nomad Visa юрисдикция выдвигает следующие требования:

- наличие заявки на получение Digital Nomad Visa может подать любой гражданин из любой юрисдикции, кроме ЕС;

- гражданин, который подал заявку на получение Digital Nomad Visa, должен доказать, что он способен работать удаленно и владеет всем спектром телекоммуникационных технологий;

- работодателем для специалистов, работающих «на удаленке», должна быть компания, зарегистрированная за пределами юрисдикции;

- специалист, работающий «на удаленке», должен предоставлять услуги удаленно клиентам за границей;

- специалист, работающий «на удаленке», должен иметь стабильный доход (не менее 3500 евро) после выплаты всех налогов, а также он должен документально подтвердить данный доход.

Специалисты, получившие Digital Nomad Visa в юрисдикции, имеют право перевести членов своей семьи, к числу которых принадлежат:

- супруг или супруга;

- несовершеннолетние дети.

Дополнительным требованием является наличие на супругу /супруга плюс 15% к необходимой сумме и 20% на каждого несовершеннолетнего члена семьи. Членам семьи запрещено осуществлять в юрисдикции какую-либо экономическую деятельность.

Какие документы для получения Digital Nomad Visa необходимы:

- действующий паспорт гражданина;

- действующие договоры с работодателем об удаленной работе;

- предоставление документов о регулярном необходимом заработке для получения Digital Nomad Visa (это может быть выписка со счетов из банка, расчетные листы, договоры с работодателем);

- справка об отсутствии судимости на вас и вашего партнера;

- медицинская страховка от 30 000 евро с предоставлением широкого медицинского спектра услуг;

- наличие постоянного жилья на время действия Digital Nomad Visa (собственность, договор аренды);

- резюме;

- 2 фото, заверенных нотариально;

- заявление о том, что вы (а также члены вашей семьи) не будете заниматься экономической деятельностью в юрисдикции;

- заявление о намерении проживать в юрисдикции.

Порядок получения Digital Nomad Visa в юрисдикции:

- подготовить пакет документов для Digital Nomad Visa;

- подать заявление согласно представленному образцу;

- подать заявление в посольство Кипра;

- оплатить необходимую сумму за оформление визы. На сегодняшний день это составляет 70 евро;

- получить ответ: либо «да», либо «нет».

Еще одним способом трудоустройства на Кипре является возможность поступления в высшее учебное заведение республики. Как известно, студентам во время учебы разрешено заниматься трудовой деятельностью в юрисдикции. А по окончании высшего учебного учреждения у вас появляется возможность остаться работать в юрисдикции.  

Найти работу на Кипре - это отличный вариант осуществить эмиграцию в Европу. Трудоустроившись в юрисдикции, вы становитесь реальным претендентом на получение ВНЖ в стране.

Чем привлекает правительство Кипра иностранцев:

С помощью налоговых льгот правительство Никосии в столь непростой для мировой экономики период постаралось привлечь приток квалифицированной рабочей силы в юрисдикцию. Данное решение, по мнению независимых экспертов, является важным, поскольку для иностранного бизнеса создается более благоприятная среда. Однако, чтобы как-то «смягчить» растущую инфляцию и пережить непростые времена, этих мер оказывается недостаточно. Как известно, образующийся огромный дефицит бюджета подталкивает правительства многих стран искать новые варианты для выхода из сложившегося кризиса. Вопрос же налогообложения физических лиц во всем мире является актуальным и зачастую болезненным. Кроме того, данное решение о снижении налогообложения иностранцев может спровоцировать рост недовольств среди местного населения.

Какие же условия создаются для иностранного бизнеса в плане налогообложения:

В Законе о подоходном налоге для иностранцев в юрисдикции предусмотрены следующие вычеты:

- вычет из подоходного налога для иностранцев в размере 20%:

- при первом трудоустройстве в юрисдикции;

- льгота действует в течение 7 лет;

- трудовые отношения должны возникнуть с 26.07 2022г. до 26.07.2027г.;

- данная льгота возникает, если работник до подачи заявления отработал за пределами юрисдикции у работодателя-нерезидента Кипра не менее трех лет;

- вычет из подоходного налога для иностранцев в размере 50%:

- при первом трудоустройстве в юрисдикции;

- льгота действует в течение 17 лет;

- льгота действует при получении дохода на Кипре свыше 55 тысяч евро;

- работодатель не должен быть резидентом или гражданином юрисдикции от 10 лет до начала трудоустройства на работу;

- начало действия данной льготы возникает для работников, которые впервые заключили свои трудовые отношения на территории юрисдикции с 1.01.2022 года.

В связи с тем, что кризисные явления в экономике усиливаются, правительствам государств все чаще приходится идти на непопулярные среди населения меры и задумываться о повышении налогов.  Кипр в этом смысле является исключением.

Поэтому мы еще раз хотим уточнить: вариант выбора Южного Кипра для переезда и трудоустройства можно и нужно иметь в виду.

Конечно, плюсом для вашего решения может стать и тот факт, если в юрисдикции есть друзья, родственники, бизнес- партнёры. В этом случае ваша личная адаптация или адаптация вашего бизнеса пройдет гораздо быстрее. Дело в том, что, когда вы начнете работать или заниматься бизнесом, при выходе на рынок страны вы, скорее всего, столкнетесь с конкуренцией, недоверием местного населения, непониманием чужого менталитета, возможно, с трудностями в коммуникации, связанными с преодолением языкового барьера, с бухгалтерскими и юридическими проблемами. В этом случае присутствие в юрисдикции знакомых, родственников или друзей поможет вам закрепиться.  Если же вы планируете заниматься бизнесом в фирме надежного бизнес-партнера из этой страны, вам тем более проще будет адаптироваться.

Внимание! Если вы решили уехать работать на Кипр (возможно, в другую страну) или хотите зарегистрировать свой бизнес за рубежом, обращайтесь в нашу компанию. Специалисты с многолетним опытом работы в международном праве предоставят вам всю необходимую информацию по законной возможности начать работать за рубежом. Мы поможем быстро решить все ваши вопросы, сохраняя при этом полную конфиденциальность. Ждем ваших обращений!

‍