.png)
Данные о выдаче Золотых виз в ОАЭ с 2021 по 2023 год демонстрируют заметную тенденцию к росту, свидетельствуя о растущей популярности и успехе программы. По словам Патриции Касабури, генерального директора Global Citizen Solutions, в 2021 году было выдано 47 200 разрешений, в 2022 году этот показатель увеличился до 79 600, а в 2023 году достиг 158 000.
Трехкратное увеличение количества одобрений за три года подчеркивает эффективность инициатив ОАЭ по привлечению инвесторов, предпринимателей и высококвалифицированных специалистов. Значительный рост по сравнению с предыдущим годом подчеркивает стратегические усилия ОАЭ подиверсификации своей экономики, повышению глобальной конкурентоспособности и утверждению себя в качестве основного направления для талантов и инвестиций. Растущая популярность программы "Golden Visa" отражает ее роль в увеличении прямых иностранных инвестиций и содействии экономической устойчивости и развитию страны.
Абу-Даби и Дубай, два крупнейших и наиболее известных эмирата Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ), стали весьма привлекательными направлениями для инвестиционной миграции. Благодаря сочетанию стратегической диверсификации экономики, развитой инфраструктуры и благоприятной бизнес-среды, в обоих городах действует ряд программ "Золотая виза", направленных на привлечение глобальных инвесторов, предпринимателей, квалифицированных специалистов и исключительных талантов. Эти программы предусматривают долгосрочное проживание и многочисленные льготы, что делает их привлекательными для людей, ищущих стабильность, возможности роста и высокое качество жизни в ОАЭ.
За последние несколько десятилетий концепция инвестиционной миграции в ОАЭ претерпела значительные изменения. Изначально экономика ОАЭ в значительной степени зависела от нефти и газа, а возможности для иностранных инвестиций за пределами энергетического сектора были ограничены. Однако, осознав, что устойчивый экономический рост требует диверсификации, ОАЭ начали проводить стратегические реформы в конце XX начале XXI века. Инициаторами этих реформ стали Абу-Даби и Дубай, которые развивали инфраструктуру мирового класса, создавали свободные зоны и вводили благоприятную политику ведения бизнеса.
Программы "Golden Visa", запущенные в 2019 году, являются кульминацией этих усилий и отражают стремление ОАЭ привлекать и удерживать глобальные таланты и инвестиции. Эти программы предоставляют инвесторам возможность долгосрочного проживания, предпринимателей и квалифицированных специалистов, что соответствует видению ОАЭ как глобального центра бизнеса и инноваций.
Привлекательность инвестиционных миграционных программ Абу-Даби и Дубая заключается во всесторонних преимуществах, которые они предоставляют инвесторам и членам их семей. Во-первых, эти программы предусматривают долгосрочное проживание, как правило, от 5 до 10 лет, с возможностью продления. Это обеспечивает более высокую степень стабильности по сравнению со стандартными рабочими визами, которые обычно действуют от 1 до 3 лет и привязаны к трудовым контрактам. Стабильность позволяет инвесторам планировать будущее и интегрироваться в местную экономику и общество. Во-вторых, благоприятные налоговые условия ОАЭ, в том числе отсутствие подоходного налога с физических лиц, делают их привлекательным направлением для состоятельных частных лиц и бизнеса. Кроме того, программы "Золотой визы" распространяются на ближайших родственников инвесторов, гарантируя, что их супруги и дети также будут пользоваться теми же привилегиями, включая доступ к высококачественному образованию и медицинским услугам.
Стратегическое расположение Абу-Даби и Дубая на перекрестке дорог Европы, Азии и Африки еще больше усиливает их привлекательность. Эти города имеют беспрецедентное сообщение через аэропорты и морские порты мирового класса, что облегчает глобальную торговлю и путешествия. Кроме того, оба эмирата могут похвастаться оживленной космополитической средой с высоким уровнем жизни, современной инфраструктурой и широким спектром развлекательных и культурных мероприятий. Инвесторы могут наслаждаться роскошным образом жизни, имея доступ к первоклассным магазинам, ресторанам и развлекательным центрам. Охрана и безопасность ОАЭ в сочетании с политической стабильностью создают благоприятную среду для личного и профессионального роста.
Программы инвестиционной миграции в Абу-Даби и Дубае, как уже отмечалось, являются неотъемлемой частью более широкого стратегического видения ОАЭ - стать мировым лидером в области инноваций, устойчивости и диверсификации экономики. Если сравнивать обе схемы, то Дубай обладает высоко диверсифицированной экономикой, в которую значительный вклад вносят туризм, финансы, недвижимость и торговля. Хотя экономика Абу-Даби также диверсифицирована, она по-прежнему в большей степени зависит от нефти и газа, чем экономика Дубая. Однако значительные инвестиции были сделаны в такие сектора, как возобновляемые источники энергии, туризм и финансы.
Дубай известен своей динамичной деловой средой и обширными свободными зонами, которые поощряют иностранные инвестиции. Свободные зоны в Дубае имеют множество преимуществ для иностранных компаний, что делает их весьма привлекательными для международных инвесторов. Одним из основных преимуществ является возможность 100-процентного иностранного владения, что избавляет от необходимости иметь местного спонсора или партнера. Кроме того, компании, работающие в этих зонах, пользуются значительными налоговыми льготами, такими как освобождение от корпоративного и подоходного налогов на определенный период. Предприятия также получают выгоду от упрощения таможенных процедур, что способствует более гладкой и экономически эффективной международной торговле. Кроме того, свободные зоны позволяют репатриировать 100 % прибыли и капитала, обеспечивая инвесторам финансовую гибкость. Валютные ограничения отсутствуют, что позволяет предприятиям свободно оперировать несколькими валютами. Наконец, эти зоны оснащены самой современной инфраструктурой, рассчитанной на различные отрасли промышленности и улучшающей общую деловую среду.
Город также славится своей открытостью для новых предприятий: здесь реализуются многочисленные инициативы по привлечению стартапов и международных компаний. Простота ведения бизнеса, быстрые процессы регистрации и благоприятная политика делают город идеальным местом для предпринимателей и инвесторов.
Абу-Даби неуклонно повышает свою открытость для новых предприятий благодаря таким инициативам, как Hub71, поддерживающим технологические стартапы и инновации. Однако эмират более склонен к тому, чтобы опираться на существенную государственную поддержку крупномасштабных инвестиций и долгосрочных экономических проектов. Абу-Даби разработал надежную систему привлечения и поддержки крупномасштабных инвестиций и долгосрочных экономических проектов с помощью различных инициатив и программ. Краеугольным камнем этой стратегии является план Abu Dhabi Economic Vision 2030, направленный на диверсификацию экономики эмирата и снижение ее зависимости от нефти. Этот комплексный план нацелен на развитие таких ключевых секторов, как туризм, авиация, недвижимость и производство, что способствует привлечению значительных инвестиций.
Для стимулирования экономического роста правительство Абу-Даби предоставляет ряд льгот, включая налоговые освобождения, субсидии и гранты. Эти меры финансовой поддержки направлены на привлечение ПИИ и стимулирование роста в стратегически важных отраслях. Значительные инвестиции в инфраструктурные проекты, такие как развитие аэропортов, морских портов и дорожной сети, способствуют эффективной логистике и делают Абу-Даби привлекательным местом для крупномасштабных инвестиций.
Эти стимулы тесно связаны с программой "Золотая виза", которая направлена на привлечение в эмират значительных инвестиций. Инвесторы, которые вкладывают более 10 миллионов дирхамов в государственные инвестиции, депозиты, создание компаний или партнерство, имеют право на получение Золотой визы инвестора. Эта виза дает право на долгосрочное проживание не только инвесторам, но и членам их семей, включая супругов, детей, исполнительного директора и советника. Согласование инвестиционных стимулов с программой "Золотая виза" подчеркивает стратегию Абу-Даби по созданию стабильной и привлекательной среды для состоятельных людей и их семей.
Стоимость жизни в Абу-Даби в целом ниже, чем в Дубае, особенно в том, что касается жилья. Это делает его более привлекательным вариантом для семей и частных лиц, желающих получить высокий уровень жизни по более приемлемой цене. Кроме того, многих экспатриантов привлекает в Абу-Даби привлекательный пакет вознаграждений, который значительно увеличивается благодаря отсутствию подоходного налога, налога на недвижимость или НДС. Это фискальное преимущество позволяет экспатриантам сохранять большую часть своих доходов по сравнению со многими другими странами, где такие налоги могут существенно сократить доходы. Следовательно, реальная заработная плата в Абу-Даби намного выше, что делает его весьма привлекательным направлением для квалифицированных специалистов и рабочих, ищущих выгодные возможности трудоустройства.
Investor Golden Visa (real estate)
Критерии: 2 миллиона дирхамов инвестиций в недвижимость примерно 545 000 долларов США)
Преимущества: такие же, как и выше
Продолжительность: 10 лет
Investor Golden Visa (non-real estate)
Критерии: инвестиции в размере 2 миллионов дирхамов в проекты или компании, не связанные с недвижимостью. Подтверждение ежегодного уплаты налога в размере 250 000 дирхамов ОАЭ (приблизительно 70 000 долларов США) в течение 2 лет
Преимущества: Охватывает инвестора, супруга, детей, одного консультанта и одного исполнительного директора
Продолжительность: 10 лет
Entrepreneur Golden Visa
Критерии: Собственность или партнерство в зарегистрированном в ОАЭ стартапе SME с годовым доходом не менее 1 миллиона дирхамов ОАЭ (приблизительно 275 000 долларов США)
Преимущества: Включает предпринимателя, супруга и детей
Продолжительность: 5 лет
Skilled Professionals Golden Visa
Критерии: Специализированные навыки в таких областях, как наука, медицина, инженерия, ИТ. Действительный трудовой договор в приоритетной области в ОАЭ
Преимущества: Включает квалифицированного специалиста, супруга и детей
Продолжительность: 10 лет
Researchers and Scientists Golden Visa
Критерии: Признанный вклад в научные исследования. Докторская степень или магистр в области инженерии, технологий, естественных наук или естественных наук. Рекомендация соответствующего органа.
Преимущества: Охватывает исследователя, супруга и детей
Продолжительность: 10 лет
Exceptional Students Golden Visa
Критерии: Выдающаяся успеваемость (95%+ в средней школе). Выпускники университетов ОАЭ с GPA 3,8
Преимущества: Включает студентов и семью
Продолжительность: 5 лет
Humanitarian Pioneers Golden Visa
Критерии: Признаны за гуманитарные усилия и вклад
Преимущества: Охватывает гуманитарных пионеров, супругов и детей
Продолжительность: 10 лет
Cultural and Creative Individuals Golden Visa
Критерии: Исключительные таланты в культуре, искусстве и творческих индустриях. Достигнуто международное признание или значительный культурный вклад
Преимущества: Включает в себя культурного или творческого человека, супруга и детей
Продолжительность: 10 лет
Investor Golden Visa (real estate)
Критерии: 2 миллиона дирхамов инвестиций в недвижимость (приблизительно 545 000 долларов США)
Преимущества: такие же, как и Дубае
Продолжительность: 10 лет
Investor Golden Visa (non-real estate)
Критерии: инвестиции в размере 10 миллионов дирхамов (приблизительно 2,72 миллиона долларов США) в государственные инвестиции, депозиты, создание компании или партнерства
Преимущества: Охватывает инвестора, супруга, детей, одного исполнительного директора и одного советника
Продолжительность: 10 лет
Entrepreneur Golden Visa
Критерии: Собственность или партнерство в зарегистрированном в ОАЭ стартапе SME с годовым доходом не менее 1 миллиона дирхамов ОАЭ (приблизительно 275 000 долларов США)
Преимущества: Включает предпринимателя, супруга и детей
Продолжительность: 5 лет
Skilled Professionals Golden Visa
Критерии: Специализированные навыки в таких областях, как наука, медицина, инженерия, ИТ. Действительный трудовой договор в приоритетной области в ОАЭ
Преимущества: Включает квалифицированного специалиста, супруга и детей
Продолжительность: 10 лет
Researchers and Scientists Golden Visa
Критерии: Признанный вклад в научные исследования. Докторская степень или магистр в области инженерии, технологий, естественных наук или естественных наук. Рекомендация соответствующего органа.
Преимущества: Охватывает исследователя, супруга и детей
Продолжительность: 10 лет
Exceptional Students Golden Visa
Критерии: Выдающаяся успеваемость (95%+ в средней школе). Выпускники университетов ОАЭ с GPA 3,8
Преимущества: Включает студентов и семью
Продолжительность: 5 лет
Humanitarian Pioneers Golden Visa
Критерии: Признаны за гуманитарные усилия и вклад
Преимущества: Охватывает гуманитарных пионеров, супругов и детей
Продолжительность: 10 лет
Cultural and Creative Individuals Golden Visa
Критерии: Исключительные таланты в культуре, искусстве и творческих индустриях. Достигнуто международное признание или значительный культурный вклад
Преимущества: Включает в себя культурного или творческого человека, супруга и детей
Продолжительность: 10 лет
И Абу-Даби, и Дубай предлагают надежные программы Golden Visa с привлекательными преимуществами для различных категорий заявителей. Выбор между ними зависит от индивидуальных предпочтений, инвестиционных возможностей и конкретных личных или профессиональных целей. Дубай может быть более привлекательным для тех, кто ищет динамичную, быстро развивающуюся среду с разнообразными возможностями, в то время как Абу-Даби предлагает более спокойную и культурно богатую обстановку с сильной государственной поддержкой крупномасштабных инвестиций и исследовательских инициатив.
Рассмотрим успешного предпринимателя из Индии, который приобретает место жительства в ОАЭ благодаря значительным инвестициям в технологический стартап в Дубае. Ранее, с их индийским паспортом, инвестор имел ограниченный безвизовый доступ в 92 страны (GPI). После пяти лет проживания их значительный вклад в технологический сектор привел к их выдвижению на получение гражданства ОАЭ в соответствии с новым законодательством для исключительных талантов и инвесторов. После получения гражданства ОАЭ их мобильность резко возрастает. С паспортом ОАЭ они получают безвизовый или Visa-on-Arrival доступ в более чем 177 стран. Эта трансформация не только облегчает и более частые международные деловые поездки, но и открывает многочисленные личные и профессиональные возможности по всему миру, значительно повышая их способность работать во всем мире.
Семья инвесторов также получает значительную выгоду от их нового гражданства ОАЭ. Их супруг и дети, которые теперь также имеют право на гражданство ОАЭ, испытывают аналогичное улучшение свободы передвижения. Эта повышенная мобильность позволяет семье более свободно путешествовать в целях отдыха, образования и бизнеса, предоставляя им большие глобальные возможности и улучшая качество жизни. Этот пример подчеркивает глубокое влияние, которое гражданство ОАЭ может оказать не только на индивидуальных инвесторов, но и на их семьи.
В случае опытного профессора из Южной Африки, переезжающий в ОАЭ по схеме «Золотая виза», это возможность воспользоваться возможностями профессионального роста страны, расширенным финансированием исследований и превосходным качеством жизни. Этот шаг предлагает ей долгосрочное проживание, спонсорство семьи и значительное увеличение глобальной мобильности, что позволяет путешествовать в 177 стран по сравнению со 116, доступными с ее южноафриканским паспортом. Стратегическое расположение ОАЭ и передовая инфраструктура облегчат ее участие в международных конференциях и совместных проектах, тем самым повышая ее академическое влияние и исследовательские усилия. Этот переезд подчеркивает обращение ОАЭ к лучшим мировым талантам посредством прогрессивной визовой политики, способствуя созданию условий для инноваций и научного совершенства.
Для известного врача из Ливана, переезжающего в ОАЭ по схеме «Золотая виза», этот переезд обеспечивает ему долгосрочное проживание, семейное спонсорство и значительное увеличение глобальной мобильности, что позволяет путешествовать в 177 стран по сравнению с 64, доступными с его ливанским паспортом. Стратегическое расположение ОАЭ и современные медицинские учреждения повысят его способность участвовать в международных медицинских конференциях и совместных исследовательских проектах, тем самым расширяя его профессиональное влияние и опыт. Доктор Переезд Хаддада подчеркивает способность ОАЭ привлекать лучшие мировые таланты с помощью своей прогрессивной визовой политики, создавая среду, способствующую медицинским инновациям и совершенству.
За последние пять лет ОАЭ стали магнитом для прямых иностранных инвестиций (ПИИ) и перемещения богатства благодаря внедрению многочисленных законов, которые стимулировали ПИИ, ослабляя ограничения собственности компаний и вводя благоприятные для бизнеса налоговые режимы. Центральное место в этой стратегии занимало внедрение привлекательных схем Golden Visa, которые обеспечивают долгосрочное проживание инвесторам, предпринимателям, квалифицированным специалистам и их семьям. Эти инициативы значительно повысили привлекательность ОАЭ, сделав их привлекательным местом для глобальных талантов и капитала. Простота ведения бизнеса в сочетании со значительной государственной поддержкой и оптимизированными процессами позиционирует ОАЭ как ведущий центр международных инвестиций.
Дубай и Абу-Даби, два основных эмирата, предлагают удивительно похожие схемы Golden Visa с точки зрения типологии и требований заявителя. Оба эмирата обслуживают инвесторов, предпринимателей и профессионалов, предоставляя долгосрочные варианты проживания, которые обеспечивают стабильность и безопасность. Однако ключевое различие заключается в инвестиционном пороге и направленности проектов. Золотая виза Дубая для инвесторов, не связанных с недвижимостью, требует инвестиций в размере 2 миллионов дирхамов (приблизительно 545 000 долларов США), в то время как программа Абу-Даби требует значительно более высоких инвестиций в размере 10 миллионов дирхамов ОАЭ (приблизительно 2,72 миллиона долларов США). Эта разница отражает соответствующие стратегические приоритеты каждого эмирата, при этом Дубай подчеркивает технологические и инновационные стартапы, в то время как Абу-Даби больше фокусируется на крупномасштабных структурных проектах, поддерживаемых значительным государственным финансированием для диверсификации своего ВВП.
Еще одной ключевой реформой стало недавнее ослабление ОАЭ своих законов о натурализации, позволяющее экспатриантам получить гражданство после 30 лет проживания. Это смелый шаг, особенно в стране, где 88,5% населения состоит из иностранцев. Предлагая путь к гражданству, ОАЭ способствуют более инклюзивному обществу и предоставляют долгосрочным жителям большее чувство принадлежности и безопасности. Ожидается, что это изменение привлечет еще больший интерес со стороны глобальных инвесторов и квалифицированных специалистов, что еще больше укрепит позиции ОАЭ как ведущего направления для международных талантов и капитала.
Эти реформы особенно привлекательны для богатых семей, особенно из Юго-Восточной Азии, которых в ОАЭ привлекает обещание лучшего качества жизни, повышения мобильности и улучшения будущих перспектив для своих детей. Высокий рейтинг ОАЭ по мировым индексам инноваций, качества жизни и безопасности в сочетании с системами образования и здравоохранения мирового класса делают его идеальным местом для жизни и процветания семей. Комплексные преимущества, предоставляемые программами Golden Visa, включая долгосрочное проживание и доступ к превосходным удобствам, гарантируют, что ОАЭ остаются лучшим выбором для тех, кто ищет стабильную и процветающую среду для инвестиций, работы и воспитания своих семей.
© 2004-2024 Global Corporate Solutions
Один раз в неделю мы отправляем нашим подписчикам самые свежие новости и специальные предложения!
