Закон о компаниях Сингапура отвечает на вопрос об оплате труда директоров компаний в Сингапуре. Типовой устав также будет актуален и ответит на многие интересующие вас вопросы, если ваша компания использует его в качестве устава в своей организации без каких-либо изменений.

Представляем вам подробное руководство по выплате дивидендов, охватывающее все аспекты. В данной статье мы ответим на вопросы, связанные с тем, можете ли вы выплачивать дивиденды, а также расскажем как это правильно делать.

Вопреки распространенному мнению о том, что управление компанией в Сингапуре полностью возлагается на генерального директора, это не совсем так. В соответсвии с разделом 157A Закона о компаниях (CA), управление компанией возлагается на совет директоров (в состав которого обычно входит генеральный директор).

Термины «управляющий директор» (Managing Director) и «генеральный директор» (CEO) часто используются для обозначения самого старшего исполнительного лица, принимающего решения в сингапурской компании. В этой статье будут объяснены юридические роли и обязанности управляющего и генерального директора и различия между этими терминами.

Для того, чтобы компания была освобождена от своего зомби-статуса, она должна иметь жизнеспособные возможности для роста, чтобы больше не полагаться на финансовые вливания или кредиты от банков для продолжения своей операционной деятельности.

Протоколы встреч являются юридическими документами, которые обеспечивают справедливый краткий обзор собраний компании. В Сингапуре каждая компания обязана вносить отчеты о заседаниях в специальный журнал (т.е. в журнале заседаний) в течение 1 месяца после собрания.